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理学療法士・作業療法士ブログ記事

こんな事務長は要らない

 最近読んだ、「日経ヘルスケア」の記事の中に、「こんな事務長は要らない3条件」という内容があり、憶えておきたいと思いました。 医療職とのコミュニケーションができない事務長数字へのこだわりがない事務長フットワークが重い事務長 施設の事務長である私はどうだろうか? 1.医療職とのコミュニケーションができない事務長医療職は、患者のためにということを第一にします。それを尊重せずに「カネ至上主義」に走ると総スカンを食らうということ。私は病院・老健の現場で働いてきたので、患者のことを第一に考える倫理には共鳴できます。一方で、収支を改善するということが自分の仕事。そのバランスをとっていこう。 2.数字へのこだわりがない事務長財務諸表に限らず、患者紹介率など、様々な数字を管理出来てこそ、戦術がとれます。数字を見て、どう行動するか?行動の結果がどう数字に表れているか?そこは私の最も大事な仕事ですから、しっかり押さえておこう。 3.フットワークが重い事務長医療機関では、組織の中で「誰も拾わない」業務が頻繁に発生します。席に座る暇がないほど動き回ってこそ、現場の情報を多く持つし、医療職の心を捉えると著者は言います。私も、誰も拾わない球を拾い、動き回ることを武器にしていこう。 施設内の利用者・家族・職員に限らず、法人内、地域の関係機関、業者の方など様々な方に関わらせてもらえる今の環境は、大変恵まれていると感じます。 リハビリ職で働いていたときも、様々な施設の方々と交流することは、私はやってきたほうだと思うし、私の好きなことです。その経験もネットワークづくりに活かし、人との関わりを通じて自分を磨く。それができる立場だと思います。 必要とされる事務長職に邁進していこうと、記事を読んで心新たにいたしました。 

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作者紹介

ブログタイトル:秩父の理学療法士 鈴木康夫のブログ

作者:鈴木康夫(やっぱん)

利用者さんに、笑いと愛を提供するための活動パッチアダムスとのクラウニングツアーの活動のことや、「入所・短期入所のリハビリ」をテーマに研修会で講師を勤められたときのこと、リハビリテーション部の責任者としてスキルを磨くために参加された勉強会について秩父地域にある病院・施設などのリハビリテーション専門職の集まりである「秩父リハビリ連絡会」の勉強会や司会を勤められた埼玉県の老健協会によるリハビリ関係職員研修会などさまざまな勉強会の参加の様子、またハーフマラソン、ホノルルマラソンの体験記やフルマラソンを走るために日々心がけられていることや、ご自身の世界を拡げるためにTOEICにチャレンジされていることなどなど自己研鑽に奮闘されていることを中心に綴られています。読者の方も、ご自身を成長させるためのきっかけとなるそんなブログです。

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