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株式会社メディケア・リハビリ

株式会社メディケア・リハビリ

言語聴覚士

ベンチャー 新卒歓迎 週1日~非常勤 
 

事業拡大に伴い、職員を大募集! 家庭と仕事を両立しているスタッフが活躍しています!

 1988年から通所介護施設を運営し、実績を活かしている民間企業です。

職員数も300名を超え、地域のニーズに応えていけるように日々努力しています。

当社はパワーリハビリテーション、スリングセラピー等を導入したリハビリ強化型デイサービスを大阪府下に9か所、そして、認知症対応型デイサービスを1か所設置しています。これからも事業拡大予定であり、ご利用者からも言語機能訓練のニーズがますます増えていっております。
言語聴覚士のみなさま、ご利用者が気軽に地域のコミュニティーを形成できるよう一緒に働きませんか?

機能訓練事業部では株式会社メディケア・リハビリを含めたハートケアグループ全体のデイサービスや有料老人ホームにおけるリハビリ業務の構築に携わることが可能です。現場でのリハビリ管理・指導から運営に関する提案まで様々な経験を積めることが魅力の一つでもあります。


また、通所介護(デイサービス)施設の見学も随時受け付けておりますので、興味のある方は是非こちらの電話番号までお問い合わせください。
株式会社メディケア・リハビリ:072‐931‐7735(担当:村上・竹中)

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求める人物像

□  「三つの“や”」

求む!三つの“や” 
私たちが必要としている人材は、技術や資格だけの話
ではありません。

内側からわきでる“やるき”
他者の側にたてる“やさしさ”
時代に対応できる“やくどう”

これらの三つの“や”を持ったあなたと
一緒に働きたいのです。
誰かの笑顔のために、心を通わせ、心で動いていける人。
ハートケアはそんなあなたを待っています。

充実した内容の教育・研修制度

□  弊社では未経験の方でも安心して働けるように充実した教育・研修制度をご用意しております!

ハートケアグループでは、サービスの質の向上を目的に「快適をご利用者に 安心をご家族に」をモットーとした人材の育成を、私たちハートケアグループ教育・研修部が入社時からエスコート致します。それぞれの専門分野での自己実現とスキルアップを目指し続けていきます。

●新人オリエンテーション

  会社理念・社会倫理・コンプライアンス 

  介護保険サービスにおける接遇の重要性 

  「人が大事」営業所と人事の連携

  「社内規程・就業規則」職場改善への促進

  給与規程・諸事項届出の説明

  教育・研修部部長 接遇・ビジネスマナー実技指導

●フォローアップ研修

 ・介護保険制度の理解(ケアマネジャーによる少人数制の研修)

 ・接遇・ビジネスマナー(教育・研修部による少人数制の研修)

●年間社内研修10項目(介護保険必須項目を含む) ※毎月1回開催

 主任職員や営業所長・部長による技術スキルの向上

 講習・実技を含めた内容は、職員のコミュニケーションにも役立っています。

●部門勉強会

 各サービス部門(通所介護・訪問介護・レンタル事業部・介護保険部)

 部長主催による事例を踏まえたグループワークや検討会

●船井総研『若手職員育成講習』研修受講

 外部 船井総研・りそな総研等OFF-JT研修に参加

●営業所内会議にてケース報告

 配属先・営業所内のケース報告・ディスカッションを通じて積極性や問題解決力を養う、発言や発表の訓練を行う

●幹部候補生や幹部への定期的な外部研修(OFF-JT)

 船井総研『リーダーシップ店長集中養成』『自立型社員養成』、他

●役員・部長・営業所長会議

 南エリア・北エリアの各営業所長をはじめ、サービス担当部長による状況報告会及び役員と連携した対策・方針を発表

●教育・研修関連助成制度

 当社就業規則に従い、必要に応じて助成制度を活用

●海外研修(スウェーデン・ノルウェーなど) ※選考審査にて推薦(年間1回)

●スキルアップ資格習得希望者への助成制度

 

編集者's eye

誠実記者

株式会社メディケアリハビリは介護事業の総合サービスを目指すハートケアグループの1つである。グループが一貫した目標と基本理念を共有しており、介護における全般的で総合的なサービスの提供が可能となっている。大きな会社であり、スタッフの数も多いもののそれぞれが責任を持ちつつ、それぞれの目標を持ち仕事に励んでおり大多数の1人になることはないだろう。HP上のスタッフの声には編集者自身も共感できる部分が多く見られた。

応募する

募集内容

職種 言語聴覚士
仕事内容 グループ内のデイサービスや有料老人ホームでのリハビリ業務
嚥下機能低下予防や口腔機能改善・向上のリハビリ業務
対象となる方 言語聴覚士 ※未経験・年齢不問
勤務地 〒583‐0021 大阪府藤井寺市御舟町1-63 藤井寺オフィスビル3階D号室
(株)メディケア・リハビリ 機能訓練事業部
アクセス 藤井寺市(近鉄南大阪線 藤井寺駅 下車 徒歩8分)
勤務時間 【常勤】
 9:00~18:00(休憩60分)

【非常勤】
 9:00~18:00の間で3時間以上 (曜日・時間等 応相談)
給与 【常勤】  月給255,000円~300,000円(能力・経験等による)  ※各種社会保険完備 【非常勤】  時給2,300円~
休日・休暇 日曜日、他1日(週休2日制)
※有給休暇もとりやすい職場環境です
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ★社内研修制度充実
・会員制保養施設(リゾート施設・シティホテル)利用可能
採用予定人数 正社員またはパート 1名

会社概要

会社名 株式会社メディケア・リハビリ
業種 医療・福祉サービス全般に関わる企業
代表者 代表取締役 松下 起士
従業員数 企業全体305名
所在地 〒583‐0021 大阪府藤井寺市御舟町1-63 藤井寺オフィスビル

応募方法

応募方法 まずは、採用担当者へ 電話 または エントリーフォーム よりご連絡ください。
会社概要説明は、随時実施させて頂いております。
会社概要説明を受けて頂いた後、面接へのご意向を伺います。

弊社ホームページのエントリーフォームからもお申込みを随時受け付けております。
会社説明エントリーフォーム:http://www.medi-care.co.jp/recruit/mail_form.php
連絡先/担当者 株式会社メディケア・リハビリ 人事部
〒583-0021 藤井寺市御舟町1-63 藤井寺オフィスビル2階A号室

連絡先:TEL 072-931-7735 担当 村上・山村
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